邯郸中材召开2021年工作会暨一届七次职工代表大会

    1月29日下午，邯郸中材2021年工作会议暨一届七次职工代表大会以视频会议形式胜利召开。中材国际（南京）党委副书记、总经理刘仁越出席会议并作重要讲话。邯郸中材党委书记、执行董事王军发表题为《新时代 新目标 奋力开启公司高质量发展新局面》的重要讲话。党委副书记、总经理张与雄代表公司经营管理团队作题为《凝心聚力谋发展 砥砺奋进勇向前 在高质量发展道路上阔步前进》的工作报告。公司副总经理杨跃敏向大会作了题为《树牢安全环保理念 坚守疫情防控底线 为公司高质量发展夯实基础》的安全生产工作报告。中材国际（南京）总经理助理张健、公司经营管理团队、国内外项目经理、各管理部室负责人、装备分公司负责人、职工代表共计80余人出席会议。会议由公司纪委书记沈伟强主持。

    张与雄在报告中回顾总结了公司2020年度各项工作责任目标完成情况。他指出，2020年是不平凡的一年，公司在中国建材集团、中国建材股份、中材国际和中材国际（南京）的正确领导下，严抓疫情防控，及时调整经营策略，全体干部职工排除万难，奋勇向前，经营业绩再创新高，项目履约再创佳绩，公司发展再上新台阶，将2020年由一个“困难年”变成了“丰收年”，顺利完成“十三五”收官任务。他强调，2021年公司将持续贯彻落实党的十九大、十九届四中、五中全会精神，全面贯彻集团公司、股份公司、中材国际及中材国际（南京）2021年工作会议精神，严格执行中材国际 “十四五”战略规划，围绕中材国际“再定位、再出发，新国际、新未来”的发展思路，落实“国际化、数字化、属地化、集团化”四化建设要求，坚定不移地推进公司“做大、做优、做强”的目标，奋力开创公司高质量发展新局面。他具体从五个方面进行了详细部署：一是落实顶层设计规划，引领基层战略实施；二是以改革促发展，以创新增效益；三是强化巡视整改，完成整改目标；四是疫情防控不放松，抓细抓实保落实；五是持续加强党的建设，提升人才队伍建设。

    杨跃敏在报告中深刻总结了过去一年公司安全生产管理情况，同时部署了新一年安全生产目标与工作任务。他强调，要聚焦责任落实，压实安全生产责任制，加强组织和队伍建设，扎实开展安全生产教育培训，科学精准防控疫情，大力弘扬安全文化，践行绿色发展，全力以赴抓好安全环保各项工作，强化安全管理措施，坚守安全环护“底线”，为公司高质量发展保驾护航。

    王军在讲话中对公司2020年取得的优异成绩表示很欣慰，向全体干部职工的辛勤付出表示感谢，同时对存在的问题进行了客观分析。他提出，公司要坚决按照党的十九大报告关于国有企业发展的总体要求，贯彻落实“五大发展理念”，坚定党对国有企业的绝对领导。积极践行集团战略、文化和“4335”指导原则，以“三精管理”为抓手，紧紧围绕中材国际十四五“33458”战略发展目标，以“持续服务行业发展、打造世界知名品牌”为使命，再思考、再定位、再出发。他谈了四个方面的意见：一是抓市场拓展，确保国际国内两个市场并驾齐驱，要更好利用国际国内两个市场、两种资源，实现更加强劲可持续的发展；二是抓三精管理，提升企业管控能力，做到管理数字化、管理对标化；三是抓队伍建设，激发干部干事活力，通过人事改革，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位；四是抓党建引领，推进党建经营一本账，让党建工作与经营工作互相融合、相互促进。

    刘仁越对邯郸中材2020年取得的成绩表示了肯定。他指出，2020年邯郸中材上下精诚团结、不畏艰难、迎难而上，各项工作亮点纷呈，取得了新成绩、新发展、新突破，市场经营和疫情防控取得了优异成绩。对于2021年邯郸中材高质量发展，他提出了五点要求：一是拓展市场经营，转变经营理念和模式，在多元化经营上解放思想；二是筑牢成本意识，提高项目建设毛利率；三是加强安全意识，坚持常态化疫情防控；四是强化党建引领，发挥“两个作用”，保持“亲清”文化；五是加大改革创新力度，为高质量发展赋能。

    会议宣布了公司中层干部换届聘任情况，对2020年度先进集体、先进工作者、优秀中层干部、优秀外籍员工予以了表彰。

    会上，党委副书记、总经理张与雄代表公司与相关单位签订了《工作目标责任书》《安全生产责任状》《环境保护节能减排责任书》，副总经理韩占京与相关单位签订《经营目标责任书》。

    在一届七次职工代表大会上，听取、审议并通过了公司工作报告、安全工作报告、工会工作报告、工会经费审查报告。