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邯郸中材召开领导班子及成员
2018年度综合考核暨选人用人工作述职测评会

2019/1/18 18:47:43本站原创    作者:党群综合部 樊平 【字体:

    1月18日上午,邯郸中材召开领导班子及成员2018年度综合考核暨选人用人工作述职测评会。中材国际党委副书记、纪委书记赵惠锋,党群工作部部长、纪检监察室主任杜杨,中材国际(南京)党群工作部部长郑宁峰到会指导。公司党委书记、执行董事、总经理王军代表班子和个人发言述职,其他班子成员书面述职。会议由党委副书记、纪委书记陈学东主持。

 

    王军在述职中分别汇报了班子及个人的履职情况、作风建设和廉洁自律情况、存在问题及改进措施,并将公司过去一年对干部选拔任用情况进行了专项汇报。他指出,2018年,邯郸中材坚持“传统主业做优、新产业做强、有限相关做大”的工作思路,通过创新精细化管理、加强内部资源整合优化,抢市场、抓生产、保履约、促增长,在上级的正确领导和大力支持下,在全体干部职工的共同努力下,全面完成了年度各项经营指标。2019年,领导班子将牢记使命,认真履责,真抓实干,以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加扎实的工作,团结带领广大干部职工全力实现“稳步增长”的目标,为企业转型发展建功立业。

 

    赵惠锋对班子的述职给予了肯定,他指出,报告聚焦定位、重点突出,既有2018年工作的回顾总结,又有存在问题的梳理分析,更重要的是对改革发展、党的建设、经营管理各方面的工作提出了改进提升的措施和计划,述职报告全面客观,问题导向,措施明确。对下一步工作,赵惠锋提出四点要求:一是通过政治领导、思想领导、组织领导、事业领导提高政治站位,加强党建工作,把牢政治方向;二是通过包容、协同、创新、敬业等工作方法,抓好班子,带好队伍,构筑源头活水;三是提质增效,精细管理,完成任务目标;四是认清形势,抓住机遇,推动改革发展。他表示,邯郸中材具有六十多年的发展历史和优秀的企业文化,是我国水泥工程行业的开拓者和先锋队,也是水泥工程领域“走出去”的排头兵,经过几代人的艰苦奋斗和市场的洗礼,已经从传统国有企业发展成为主业突出、管理规范、具有较强竞争力的现代企业,希望邯郸中材在新的历史起点上,攻坚克难,从容自信,不忘初心,继续前进。

 

    邯郸中材领导班子成员、总经理助理、部门中层、项目经理、党员及职工代表共计41人参加了会议,并对领导班子及成员暨选人用人工作进行了民主评议。

 

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